Чешское статистическое управление подвело финансовые итоги первой четверти 2011 года и заявило об увеличении зарплат в стране. В среднем чешские граждане получили на 471 крону больше (19,5 евро), чем в тот же период года прошлого. Рост составил 2,1%, а средняя зарплата 23 144 кроны (964 евро). Однако при более внимательном анализе становится ясно, что доходы начали расти далеко не у всех.
Тягачом «зарплатной статистики» первой четверти года была исключительно предпринимательская сфера, где рост заработка составил 3%. Правда, свою поправку вносит инфляция. Индекс роста потребительских цен достиг почти 102%, поэтому реальное увеличение зарплат в предпринимательской сфере выражено лишь 1,3%. Хуже всего обстоят дела в гостиничном и ресторанном секторе – средняя зарплата 12 379 крон (515 евро). Но в данном случае необходимо учитывать и тот факт, что часть дохода официантов и горничных составляют чаевые. Вольготнее всего себя чувствовали работники энергетических фирм, а также банков и страховых компаний. Их средняя зарплата увеличилась на 5% и составила 53 043 кроны (2210 евро).
«Это здоровый рост. Я лично уверен, что он ознаменуется и ростом потребления семей, даже в большей степени, чем мы ожидали. В свою очередь, невзирая на правительственные сокращения в бюджетной сфере, уже в течение этого года, увеличение доходов поможет стабилизации экономики и ее роста», — надеется главный экономист Raiffeisenbank Павел Мертлик.
Бюджетная сфера, и это подтверждают статистические данные, действительно продолжает страдать от недостатка финансовых средств. Средняя зарплата за первые три месяца 2011 года сократилась на 1,7%, а если учесть инфляцию, то на более чем 3%. Снижение происходит уже девять месяцев подряд. Хуже всего ситуация у административных служащих, работников сферы науки, культуры, отдыха и многих технических профессий, работающих в бюджетных организациях.
Зарплаты медперсонала и социальных работников, как показывают средние статистические данные, остались прежними, а школьные учителя даже несколько улучшили финансовую ситуацию.