С 1 мая чешские граждане могут без ограничений работать в Австрии и Германии: эти государства использовали весь предоставленный им европейским законодательством срок для защиты своих рынков труда от выходцев из новых стран ЕС. Насчет чешских соседей австрийцы и немцы могут быть спокойны: большинство чехов даже ради более высокой зарплаты не готово сменить место жительства.
Фото: Европейская комиссия Последние ограничения по трудоустройству в Германии и Австрии отпали в воскресенье для граждан восьми европейских стран, вступивших в Европейский Союз в 2004 году. В числе счастливцев и чехи.
«Спустя семь лет после вступления ЧР в Евросоюз чешские граждане имеют возможность работать в любой стране ЕС без каких-либо ограничений. Австрия и Германия все эти годы использовали переходный период, дававший им возможность держать свои рынки труда закрытыми для граждан ряда европейских стран»,
— говорит министр труда и социальных дел Чехии Яромир Драбек.
Министр Яромир Драбек Массового прилива дешевой рабочей силы в Австрию и ФРГ в мае, скорее всего, не произойдет. В Австрию после открытия «рабочих границ» прибудет, по предположениям, не более 25 тысяч выходцев из стран-новичков ЕС. Чехов среди них будет не так уж много. Президент чешской Экономической палаты Петр Кужел убежден, что чехи, желавшие уехать на работу в Австрию и Германию, уже сделали это. С 2009 года чехам предоставлены достаточно широкие возможности работы в Германии, действует упрощенная процедура трудоустройства для иностранных выпускников немецких вузов, но и эти возможности чехи используют в полсилы. В данный момент в ФРГ работает не более 14 тысяч чешских граждан.
Министр труда Чехии считает, что изменения на трудовых рынках Австрии и Германии более значимы для чешских фирм, чем для отдельных граждан.
Президент чешской Экономической палаты Петр Кужел «До сих пор чешские строительные фирмы находились в Германии и Австрии в менее выгодном положении, чем местные фирмы, потому что при участии в тендерах они обязаны были оформлять разрешения на работу для своих чешских сотрудников. Теперь потребность в этом отпала. Этот шаг важен даже не с точки зрения трудоустройства отдельных граждан, а, скорее, как импульс для расширения возможностей чешских фирм».