Городок

Продажи новых легковых автомобилей в Чехии поднялись за первые шесть месяцев текущего года на 20 процентов и составили 113 тысяч машин.

Иллюстративное фото: Архив Правительства ЧР Треть продаж приходится на отечественную «Шкоду», на втором месте по продаваемости «Фольксваген», за ними следуют «Форд» и «Дачия». Новые авто покупали, главным образом, юридические лица: на их долю приходится 75 процентов проданных автомобилей.

Продажи «Шкоды» поднялись за указанный период времени на 28 процентов и составили 36 521 автомобиль – самой продаваемой моделью оказалась «Октавия». Из «Фольксвагенов» покупатели чаще всего брали «Гольф». Самой большой популярностью пользовались машины среднего класса – им отдали предпочтение 23 процента клиентов автосалонов. 19 процентов покупателей выбрали малый автомобиль. Почти такое же число заказчиков (18 %) купили внедорожники.

Как показывают цифры, чехи предпочитают ездить на машинах с кузовами комби. Хетчбэк выбрала пятая часть покупателей. Поднялись продажи и грузовых автомобилей, а также автобусов. Самой большой популярностью пользовались грузовики марки MAN, DAF и Mercedes-Benz, среди автобусов это – SOR и Iveco Bus.

Революционный шаг в бою против налоговых утечек – так называет новую систему электронного учета выручки министерство финансов, обещая, таким образом, ежегодно пополнить казну на 10 -12 миллиардов крон. Представители малого бизнеса взволнованы: по их мнению, нововведение ляжет на плечи мелких предпринимателей тяжелым грузом, заставляя их быть постоянно на связи с финансовым ведомством, что повлечет за собой немалые расходы на качественное подключение к сети, займет уйму времени на обслуживание системы, а обещанный эффект, по их мнению, никем не доказан.

Иллюстративное фото: ЧТ24 Суть электронного учета выручки в том, что все владельцы ресторанов и магазинов будут в обязательном порядке выдавать своим клиентам счета, копии которых посредством электронной связи автоматически сохранятся на серверах, подконтрольных финансовому ведомству. Официальные представители организаций, объединяющих мелких предпринимателей и фермеров, возмущаются и говорят о ликвидации малого бизнеса как такового.

Говорит Вацлав Валента, член руководства Объединения предпринимателей Чешской Республики:

«Государство что-нибудь придумает, мы должны на это тратить наши деньги, но никто уже не следит за тем, если эти указания выполняются или нет, главное ввести норму, и все. И все это валится на голову предпринимателей – введут ли полный запрет на курение, каковой будет процентная ставка НДС, когда она вступит в силу – всего этого мы не знаем, а ведь предприниматели тоже должны планировать свои дела. Сейчас хотят вводить электронный учет выручки, и что же прикажете ждать через полгода? Нужна какая-то концепция. В предвыборной программе всех партий без исключения говорится о поддержке малого и среднего бизнеса, а где она, спрашивается? Покажите мне хоть одну операционную программу ЕС, которая направлена на поддержку именно малого бизнеса», — утверждает Вацлав Валента.

Иллюстративное фото: Халил Баалбаки, Чешское радио Система электронного учета выручки должна затронуть на первом этапе — в 2016 году — около полумиллиона мелких предпринимателей, причем, как утверждают представители Объединения предпринимателей ЧР, не существует никакого исследования, подтверждающего экономическую выгодность этого проекта.

Председатель Ассоциации частного сельского хозяйства в ЧР Йосеф Стеглик недоволен тем, какой образ представителей малого бизнеса создается в глазах общественности. «Мол, все мелкие предприниматели, грубо говоря, воры, иждивенцы, живущие за счет остального трудоспособного населения, и все те деньги, которые идут в поддержку малого бизнеса, в общем-то, выкидываются на ветер. Например, в операционной программе ЕС «Сельское хозяйство» учитываются интересы мелких предпринимателей меньше всех остальных категорий».

Стеглик утверждает, что большая административная нагрузка и неприязненное отношение к предпринимателям приведут к тому, что многие из них будут вынуждены закрыться.

«Без мелких предпринимателей мы потеряем то, к чему мы стремились с 1989 года — чтобы в нашем обществе можно было свободно заниматься бизнесом. Тенденция, которая начинает прослеживаться в последнее время, когда представителей малого бизнеса представляют перед обществом как «вредителей», опасна», — говорит Стеглик.

Каждый второй чех мечтает о том, чтобы ему повысили зарплату. Однако большинство граждан республики по тем или иным причинам стесняются или боятся сказать об этом работодателю. Такие данные обнародовало агентство STEM/MARK.

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешскео радио STEM/MARK проводило опрос по заказу компании Home Credit. Аналитик Home Credit Михал Козуб рассказывает: «Экономический кризис заканчивается, многие компании начинают набирать новых людей, расширяют штат. Но при этом они еще выплачивают премии, бонусы, а также повышают зарплаты и «старым» сотрудникам. Поэтому тем, кто считает, что заслуживает большую зарплату, сейчас самое время поговорить об этом с начальством».

Как уверяют в Home Credit, по всей стране уже заметно повышение зарплат, а цены на потребительские товары при этом остаются на прежнем уровне. То есть «жить становится лучше». Правда, далеко не во всех сферах готовы поднимать заработные платы. Активнее всего это делают в промышленности, а вот в торговле – своего рода «застой».

STEM/MARK выяснило, работники каких специальностей считают, что должны получать больше. Прежде всего, это преподаватели школ и институтов (60% из них недовольны своими зарплатами). На втором месте – работники сферы обслуживания (чуть более 50%).

Когда чехов спросили, о каком повышении зарплат они мечтают, то примерно половина респондентов назвала цифру в 3-5 тысяч крон (110-185 евро). Причем, чем меньше человек зарабатывает, тем о большей сумме он мечтает. 20% жителей страны, получающих 10 000 крон (370 евро) хотят, чтобы им подняли зарплаты на 50-100%. А вот из тех, чья зарплата — около 30 тысяч крон (примерно 1 100 евро) 2/3 хотят, чтобы она возросла всего лишь на 5 тысяч крон (185 евро).

За последние пару лет крайне мало жителей Чешской Республики отважились прийти к руководству с просьбой поднять им зарплаты.

Вот результаты. «Достойное» повышение получило 7% людей. 10% зарплату подняли, но не на столько, как люди этого хотели. Еще 7% не добились ничего.

В феврале у учителей, с которыми школы подписали договор на ограниченный период – то есть на текущий учебный год, — появилась надежда на то, что летом их уже не отправят восвояси без зарплаты и выходного пособия до сентября. Именно тогда правительственная коалиция приняла соответствующую поправку к закону о невозможности трудоустройства учителей лишь на период учебного года. Но до каникул депутаты не успели ее обсудить.

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио На практике это означает, что учителя, с которыми школы подписали трудовой договор всего на 10 месяцев – то есть на период учебного года, летом будут вынуждены вновь отправиться на биржу труда, потому что по факту они являются безработными. Такой «наплыв» безработных учителей отмечали биржи труда уже в 2014 году:

«В июне прошлого года мы зарегистрировали 411 кандидатов учительских профессий, а в июле их было уже более трех тысяч. В сентябре число зарегистрированных у нас учителей вновь снизилось до 314», — говорит пресс-секретарь Управления по трудоустройству Чешской Республики Катержина Беранкова.

Бывший министр образования Марцел Хладек (Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио) В феврале депутаты правящей коалиции договорились о том, что трудоустроить учителей лишь на период учебного года будет далее невозможно. По словам занимавшего в то время пост министра образования Марцела Хладека, такая практика ежегодно касалась в Чехии сотен учителей начальных и средних школ. С наступлением июля, Управления по трудоустройству ожидают очередную волну безработных учителей. Тем не менее, предполагается, что в этом году их будет немного меньше. О своем опыте рассказывает учительница средней школы Марта:

«Это очень неприятное ощущение, потому что для квалифицированного учителя с высшим образованием, который отработает 10 месяцев, так же, как и другие, а потом вдруг оказывается на улице, это очень неприятно».

Иллюстративное фото: Архив Чешского радио — Радио Прага Но речь здесь идет не только об ощущениях, но и довольно прагматических вещах, например, таких, как ипотека.

«Из-за того, что с человеком заключен договор на ограниченный срок, для него проблематично, например, взять ипотеку или кредит. У него сокращается отпуск из-за тех двух месяцев, которые он не работает, а также у него откладывается и время выхода на пенсию. Одним словом, очень много всяких невыгодных моментов», — говорит зампредседателя школьных профсоюзов Маркета Сеидлова.

Профсоюзы уже долго время пытались продвинуть изменения в закон. Договор на ограниченный период может подписываться на срок до трех лет, после чего не существует гарантии, что с претендентом подпишут бессрочный контракт. В соответствии с новой поправкой, договор с учителем можно будет подписать на полный календарный год, но также всего лишь три раза.

Новый закон может вступить в силу со следующего учебного года. Второе чтение в парламенте ожидает его на следующей неделе.