Со следующей недели стартует новый проект чешского Министерства труда и социальных дел «Образование для стабильности», известный также под немецким названием «Kurzarbeit». В Германии госпрограмма Kurzarbeit в кризисные 2008-2009 годы помогла сохранить сотни тысяч рабочих мест: вместо увольнения работников предприятия переводили их на сокращенный график работы, а государство возмещало 60% потерь в заработной плате. Чешское министерство заявляет, что будет поддерживать свои фирмы щедрее немцев, но подчеркивает, что чешский проект не является полным аналогом немецкого.
Фото: Европейская комиссия На первом этапе программы министерство намерено выделить 400 млн крон (16 млн евро) фирмам, которые пострадали от экономического кризиса. В течение 6 месяцев оно будет компенсировать избранным работодателям расходы на заработную плату сотрудников и повышение их квалификации. На каждого работника будет выплачиваться до 31 тысячи крон (1240 евро), причем, чешским работодателям не придется ничего доплачивать из своих денег – в Германии же 40% расходов они брали на себя.
Как говорит глава министерского отдела услуг на рынке труда Иржи Ванясек,
«Разница между чешской и немецкой программами в том, что чешские фирмы предложат своим сотрудникам вместо работы возможность повышения квалификации, что укрепит позиции сотрудников на рынке труда. А работодателям такая модель позволит плавно перейти от рецессии к росту. Во-первых, им не придется нанимать новых сотрудников взамен уволенных, поскольку увольнений не будет, а во-вторых, благодаря повышению профессионализма работников предприятия смогут начать производство на качественно новом уровне».
Фото: Европейская комиссия Иржи Ванясек подчеркивает, что речь идет о кратковременной поддержке фирм, с трудом преодолевающих последствия кризиса.
«Мы четко определили, что речь будет идти о временной поддержке фирм, которые на протяжении длительного времени сталкиваются с финансовыми проблемами».
Средства на чешскую программу выделены из фондов ЕС. Если первый ее этап пройдет удачно, Чешская Республика получит еще 400 млн крон.
Решения о том, какие фирмы получат субсидии от министерства, будут принимать биржи труда. Как уточняет Иржи Ванясек, проект Kurzarbeit ориентирован на спасение фирм, где шанс на спасение довольно реален.
Критерии предоставления субсидий следующие – работодатель должен доказать, что его доходы в пересчете на количество сотрудников сократились на более чем 20%, что как минимум за месяц до подачи заявки он не мог обеспечить работникам полноценную недельную занятость из-за снижения сбыта продукции, что он был не в состоянии обеспечить сотрудников работой в объеме, превышающем 1/5 недельного рабочего времени. Участие работников в проекте будет добровольным.
Фото: Европейская комиссия Павел Юржичек, вице-президент Союза промышленности и торговли, который был одним из авторов проекта, считает, что все критерии имеют смысл. Вот только 100%-ная компенсация расходов по зарплате, по его мнению, может быть фактором, снижающим заинтересованность фирм в успешности программы.
«Но это было условие, необходимое для получения дотаций от Европейского Союза, поэтому мы обязаны были его принять».
Эксперты считают, что проект «Образование для стабильности» поможет чешским фирмам и одновременно разрешит проблему недостатка квалифицированной рабочей силы. Но выделенных средств, скорее всего, будет недостаточно. Министерство заявляет, что готово в будущем искать и другие возможности для поддержки работодателей.