Уже более четырех месяцев сотрудники чешской Биржи труда ищут вакансии у прямых работодателей, лично посещая предприятия и региональные филиалы. Фирмы и населенные пункты с начала нынешнего года посещает более 300 служащих Биржи труда из новой группы мониторинга. Благодаря этому были трудоустроены тысячи безработных, многие из которых без данной инициативы, скорее всего, по-прежнему оставались бы на учете центров занятости населения.
Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио Сотрудники также стремятся порекомендовать конкретным предприятиям подходящего работника или предложить реквалификационный курс кандидату на освободившееся рабочее место.
«В январе мы помогли выйти на прямого работодателя без каких-либо посредников 2 000 безработных, а в марте число трудоустроенных таким образом повысилось до 6 тысяч», говорит генеральный директор Биржи труда Чешской Республики Марие Билкова. Метод эффективен в регионах с самым высоким уровнем безработицы, однако в столице он не имеет больших шансов на успех. «В Праге, естественно, работодателей больше всего, но они зачастую воздерживаются от сотрудничества с центрами занятости, так как будущие работники приходят к ним сами», поясняет Билкова.
Например, сотрудники Биржи труда в Трутнове – в области Подкроноше уровень безработицы выше 9 %, с начала года обратились уже к более чем 300 фирмам, зарегистрированным в данном регионе. На запрос биржи удосужилось ответить менее трети фирм. Тем не менее, трутновская Биржа труда за последние месяцы утроила количество предлагаемых вакансий.
Биржи труда могут предложить работодателям в случае трудоустройства человека в возрасте до 30 лет более 200 тысяч крон на существенные добавки к его зарплате. При трудоустройстве кадра с высшим образованием такая добавка составляет 17 тысяч крон, работника со средним образованием — 15 тыс. крон, а обладателя «корочек» профтехучилища – 13 тысяч в месяц на протяжении одного года. Предпринимателям и фирмам, заинтересованным в создании новых рабочих мест для людей, для которых найти работу сложно – например, перед пенсией, также предлагаются добавки к окладам таковых коллег в размере 9 тысяч крон в месяц (в данном случае уже на протяжении полугода).
Некоторые из работодателей, ранее избегавшие посредничества центров занятости населения, изменили свое отношение к ним. Хвалит рвение сотрудников Биржы труда и директор трутновской компании, занимающейся оптовой торговлей овощами и фруктами, Томаш Бучил. Сотрудники бирж очень активно стремятся выяснить наличие вакансий – предприниматели и фирмы в настоящее время уже не обязаны сообщать данную информацию центрам занятости населения.