Вас удивило бы анонсирование на интернет-портале такого факта, как «ищу запасную (замещающую) бабушку» или «предлагаю услуги замбабушки»? В Чехии в последние годы приумножаются объявления подобного рода, на что реагируют не только частные агентства по оказанию посреднических услуг между семьями и потенциальными помощницами по уходу за детьми, но также центры по поддержке семьи и социальной опеки.
Иллюстративное фото: Silvia Cosimini, FreeImages Вот уже несколько лет в Чехии, а именно в городе Брно, реализуется проект Центра по поддержке семьи под названием Trojlístek («Трилистник»), помогающий не потерять матерям в декретном отпуске необходимых рабочих навыков, что должно упростить их выход на работу, выйти из затруднительного положения матерям-одиночкам, а также являющийся предпосылкой трудоустройства женщин в возрасте старше 45 лет. Последние, кроме чисто символического вознаграждения в размере 50 крон (1, 8 евро) в час, имеют возможность в рамках программы расширить свои социальные контакты, бесплатно совершенствовать имеющиеся способности на семинарах и лекциях.
Замбабушки, например, обучаются навыкам пользования компьютером, записываются на курсы оказания первой помощи, тренинги коммуникативной компетентности или получают знания в области детской психологии, что со временем могут использовать и на более широком рынке труда. Финансируется проект Eвропейским социальным фондом ESF посредством OP LZZ, то есть программы «Человеческие ресурсы, занятость населения», нацеленной на снижение безработицы и активную политику на рынке труда, а также из чешского государственного бюджета.
Программа возникла также как одна из возможностей решения нехватки мест в дошкольных учреждениях и ситуации, когда члены широкой семьи живут в значительном отдалении друг от друга. Проект подхватил Региональный добровольческий центр города Пльзень (dobrovolnické centrum Plzeň), в связи с чем мы связались с Барборой Крейсловой, одним из координаторов программы под рабочим названием «Замбабушки».
— Будет ли ваш проект чем-то принципиально отличаться от тех, которые реализуются в других чешских городах? И сколько у вас уже на примете потенциальных бабушек?
— Нет, не будет, так как основанием для него послужит проект Trojlístek, действующий в Брно с 2012 года, и мы даже взвешиваем вопрос заключения лицензионного договора о предоставлении права на него. Пока мы собираемся опробовать программу до мая или июня в пилотном режиме и в настоящее время хотим познакомить от пяти до десяти семей с соответствующим количеством бабушек. Если все пойдет хорошо, то семей, которые смогут найти таким образом свою бабушку, будет больше, может столько же, как и в Брно.
— А в Брно сколько таких семей пользуются данной возможностью, и от кого брненцы позаимствовали опыт?
— Я полагаю, что таких семей насчитываются сотни. В Брно вдохновились опытом венской Ассоциации католических семей, где ежегодно такая инициатива охватывает порядка 600 семейных пар. В столице Моравии их пока меньше. Венская Oma-Dienst des Katholischen Familienverbandes проявила эту инициативу уже в 1973 году. После Брно у нас в Чехии начали реализовывать ту же самую программу в Годонине.
— В семьях, которые ищут так называемую альтернативную бабушку, преобладают дети какого возраста? И каков возраст бабушек, предлагающих свои услуги?
— Дети в таких семьях самого разного возраста, практически от новорожденных младенцев до 15 -летних подростков, а минимальный возраст бабушек у нас — 55 лет.
Попасть в семейную струю
Иллюстративное фото: Benjamin Earwicker, FreeImages — На что изначально сосредоточены усилия координаторов программы?
— Мы хотим подобрать семьи и бабушек таким образом, чтобы они в максимальной степени устраивали друг друга. Как с учетом места их взаимного проживания, так и возможностей, касающихся свободного времени, а также, чтобы такая бабушка смогла естественно влиться в семью и постепенно стать ее членом. В этом — отличие от тех помощниц, которых посредством агентств нанимают в семью с целью ухода за ребенком. В этом состоит наиболее существенная разница между агентствами и нашим центром. От своих коллег мы узнали, как важны первые беседы с потенциальными кандидатками на роль бабушек и с семьями, чтобы можно было правильно подобрать эти пары.
— В рамках плана подготовки замещающих бабушек – к слову, намереваетесь ли вы также устраивать для них курсы или воркшопы по примеру Брно, — вы хотите ограничиться исключительно поиском заместительниц представительниц этой семейной роли, или, может, со временем расширить круг «замов»?
— Нет, мы остановимся на бабушках. Для них мы будем организовывать семинары и другие образовательные программы. Это могут быть разные воркшопы, и не только для них, но и для семей, или проведение совместных семейных вечеров.
— А вас лично что вдохновило в этом проекте?
— Я должна сказать, что я, будучи сама мамой маленького ребенка, не являюсь единственным координатором этого проекта. Именно поэтому и я сталкиваюсь с ситуацией, когда нуждаюсь в помощи со стороны. К счастью, у нас в семье есть две бабушки, которые нам время от времени помогают присмотреть за ребенком. Одна из них еще работает. У меня также есть много подруг моего возраста с маленькими детьми. Они, например, в Пльзень переехали, и их бабушки от них далеко. У некоторых мамы еще работают, или подруги не могут найти общий язык с ними, поэтому проблема стоит остро. Необходим кто-то, кто мог бы помочь, побыть и поиграть с ребенком, но особых средств на это у молодых нет. Поэтому мне очень симпатична форма помощи, когда приходящие бабушки согласны получать 50 крон (1, 8 евро) в час, поскольку в данном случае они делают это в первую очередь из дружеских побуждений, а не из-за заработка.